Peng Kaiping, een beroemde professor psychologie aan de Tsinghua University, gaf een lezing en bezocht de Xijiu-fabriek - een reis van wijsheid over spirituele verkenning en cultureel erfgoed

Op 6 december, tijdens het sneeuwseizoen, toen Xijiu's "Gentleman Character Building Year" op het punt stond te eindigen, nodigde Xijiu Group Peng Kaiping, decaan van het Global Industry Research Institute van de Tsinghua University en hoogleraar psychologie en cognitieve wetenschappen aan de Tsinghua University, uit om een lezing over positieve psychologie te geven, die warmte bracht aan de medewerkers van Xijiu in de koude winter. Wang Diqiang, secretaris van het partijcomité, voorzitter en algemeen directeur van de Xijiu Group, was gastheer van de lezing.

Lezing van Peng Kaiping

Met het thema "Live a Happy Life: Enlightenment from Positive Psychology" richtte Peng Kaiping zich op waarom je een positieve houding moet bepleiten en hoe je een positieve houding kunt vormgeven. Vanuit het professionele perspectief van de positieve psychologie gebruikte hij beroemde psychologische experimenten en oude Chinese gedichten als voorbeelden om op een eenvoudige en gemakkelijk te begrijpen manier de psychologische theorie uit te leggen, het belang van het bepleiten van positieve psychologie, de connotatie van een goed leven, nieuwe ideeën om met psychologische crises om te gaan, en de fysiologische basis voor het genereren van positieve ervaringen. Hij concentreerde zich op het delen van de acht juiste methoden van emotieregulatie en de "vijf methoden" om gelukkige ervaringen op te wekken. Hij gaf ook een diepgaande interpretatie van "het cultiveren van de geest van een heer", namelijk de kalmte van de heer om "zichzelf niet intern te bedriegen en anderen niet extern te bedriegen", de voorzichtigheid van de heer van "degenen die zich overgeven aan emoties zijn in gevaar en degenen die verlangens beteugelen zijn veilig", en de ruimdenkendheid van de heer van "woede is niet te nemen, vreugde is niet te geven", een feest van kennis brengen voor Xijiu-kaders en -medewerkers, waardoor iedereen kan dwalen in de oceaan van positieve psychologie en de grote betekenis kan voelen die positieve psychologie voor het leven brengt.

Peng Kaiping zei dat een heer kennis en actie moet integreren en het geweten moet bereiken, zodat zijn hart helder kan zijn en wat er nog meer gezegd kan worden. De Junpin-cultuur van Xijiu is verbonden met de Junzi-cultuur van de Tsinghua University. De twee partijen hebben een goede samenwerkingsrelatie opgebouwd en zijn toegewijd aan het bestuderen van de hedendaagse praktijk en sociale waarde van de Junzi-geest, het erven en promoten van de uitstekende traditionele Chinese cultuur. Positieve psychologie ligt in dezelfde lijn als de Junzi-geest en is de hedendaagse Yangming School of Mind. Ik hoop dat de mensen in Xijiu de positieve psychologie diepgaand zullen beoefenen en het wijnmaken zullen beschouwen als een ondersteuning voor het leven, waardecreatie en sociale verantwoordelijkheid. Ik wens dat de kaders en medewerkers van Xijiu kunnen glimlachen en gezegend kunnen worden.

Wang Diqiang presenteerde de lezing

Wang Diqiang wees erop dat deze lezing, onder verwijzing naar klassiekers, gecombineerd met voorbeelden en theorieën uit de oudheid en de moderne tijd, China en in het buitenland, de oorsprong van "positieve psychologie" op een eenvoudige en gemakkelijk te begrijpen manier uitlegde, zodat we kunnen begrijpen dat positieve psychologie niet alleen een praktische wetenschap is, maar ook een rijke wetenschappelijke en theoretische basis heeft, en heeft een diepe culturele oorsprong. Xijiu-kaders en -medewerkers moeten toepassen wat ze hebben geleerd, goed werk leveren bij "mensen" met een positieve mentaliteit, "vooruitgang", "ontwikkeling" en "hoop" in hun werk voelen, om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren, hoogwaardige ontwikkeling van ondernemingen mogelijk te maken en een win-winsituatie te bereiken tussen persoonlijke waarde en bedrijfsontwikkeling; goed werk leveren in "innovatie" met een positieve mentaliteit, psychologische flexibiliteit verbeteren door positieve emoties en hun geest openstellen om nieuwe mogelijkheden te accepteren; goed werk leveren in "cultuur" met een positieve mentaliteit, de Junpin-cultuur voortdurend verfijnen en verrijken, de manieren en methoden van culturele communicatie verrijken en uitbreiden, Xijiu-verhalen diepgaand onderzoeken, gezamenlijk culturele erkenning van Xijiu door partners en consumenten bevorderen, en een positieve, gelukkige en bevredigende toekomst tegemoet gaan met een positieve houding.

Plaats van de lezing

Na de lezing ging Peng Kaiping, vergezeld door Wang Diqiang, diep in op de Xijiu Brewing Workshop, Xijiu Cultural City en andere plaatsen om het Xijiu-wijnbereidingsproces ter plaatse te bezoeken en meer te leren over de ontwikkelingsgeschiedenis van Xijiu, sociaal welzijn, bedrijfscultuur en andere situaties.

De lezing werd bijgewoond door leiders van Xijiu Group en Xijiu Co., Ltd. Li Guiqi, Zeng Fanjun, Zhao Youfu, Liu Anyong, Yang Gangren en Ye Yanfei, algemene assistenten en directeuren van Xijiu Co., Ltd. Jiang Maoping, Li Xu en Chen Ping; Zhang Xinhua, assistent van de decaan van het Institute of Social Governance and Development van de Tsinghua University, Wang Jin, oprichter van Dayu Master Class, evenals relevante managers op middenniveau van Xijiu Group en Xijiu Co., Ltd. en zakelijke ruggengraat van verschillende eenheden.