Peng Kaiping, een beroemde professor in de psychologie aan de Tsinghua Universiteit, gaf een lezing en bezocht de Xijiu fabriek - een reis van wijsheid over spirituele verkenning en cultureel erfgoed

Op 6 december, tijdens het sneeuwachtige seizoen, toen het "Jaar van de Opbouw van het Karakter van de Heer" van Xijiu bijna ten einde liep, nodigde de Xijiu Groep Peng Kaiping uit, decaan van het Global Industry Research Institute van de Tsinghua Universiteit en professor in de psychologie en cognitieve wetenschap aan de Tsinghua Universiteit, om een lezing over positieve psychologie te geven in Xijiu, wat warmte bracht aan de medewerkers van Xijiu in de koude winter. Wang Diqiang, secretaris van de Partijcommissie, voorzitter en algemeen directeur van de Xijiu Groep, leidde de lezing.

Lezing van Peng Kaiping

Met het thema "Leef een Gelukkig Leven: Verlichting vanuit de Positieve Psychologie" richtte Peng Kaiping zich op waarom een positieve houding te bevorderen en hoe een positieve houding te vormen. Vanuit het professionele perspectief van de positieve psychologie gebruikte hij beroemde psychologische experimenten en oude Chinese gedichten als voorbeelden om op een eenvoudige en begrijpelijke manier de psychologische theorie, de betekenis van het bevorderen van positieve psychologie, de inhoud van een goed leven, nieuwe ideeën voor het omgaan met psychologische crises en de fysiologische basis voor het genereren van positieve ervaringen uit te leggen. Hij concentreerde zich op het delen van de acht juiste methoden voor emotionele regulatie en de "vijf methoden" om gelukkige ervaringen op te wekken. Hij gaf ook een diepgaande interpretatie van "de ontwikkeling van de geest van een gentleman", namelijk de kalmte van de gentleman van "zichzelf intern niet bedriegen en anderen extern niet bedriegen", de voorzichtigheid van de gentleman van "diegenen die zich overgeven aan emoties zijn in gevaar en diegenen die verlangens beheersen zijn veilig", en de ruimdenkendheid van de gentleman van "woede is niet om te nemen, vreugde is niet om te geven", wat een feest van kennis bracht voor Xijiu-kaders en medewerkers, waardoor iedereen kon dwalen in de oceaan van de positieve psychologie en de grote betekenis kon voelen die positieve psychologie aan het leven brengt.

Peng Kaiping zei dat een heer kennis en actie moet integreren en het geweten moet bereiken, zodat zijn hart helder kan zijn, en wat kan er nog meer gezegd worden. De Junpin-cultuur van Xijiu is verbonden met de Junzi-cultuur van de Tsinghua Universiteit. De twee partijen hebben een goede samenwerkingsrelatie opgebouwd en zetten zich in voor het bestuderen van de hedendaagse praktijk en sociale waarde van de Junzi-geest, en het overdragen en bevorderen van de uitstekende traditionele Chinese cultuur. Positieve psychologie is in dezelfde lijn als de Junzi-geest en is de hedendaagse Yangming School of Mind. Ik hoop dat de mensen van Xijiu positieve psychologie diepgaand zullen beoefenen en het maken van wijn beschouwen als een ondersteuning voor het leven, waardecreatie en sociale verantwoordelijkheid. Ik wens dat de kaderleden en medewerkers van Xijiu kunnen glimlachen en gezegend zijn.

Wang Diqiang leidde de lezing

Wang Diqiang wees erop dat deze lezing, met verwijzingen naar klassiekers, gecombineerd met voorbeelden en theorieën uit zowel de oude als moderne tijd, in China en daarbuiten, de oorsprong van "positieve psychologie" op een eenvoudige en begrijpelijke manier uitlegde, zodat we kunnen begrijpen dat positieve psychologie niet alleen een praktische wetenschap is, maar ook een rijke wetenschappelijke en theoretische basis heeft, en een diepe culturele oorsprong. Xijiu-kaders en -werknemers moeten toepassen wat ze hebben geleerd, goed werk doen in "mensen" met een positieve mentaliteit, "vooruitgang", "ontwikkeling" en "hoop" in hun werk voelen, om zo de organisatorische effectiviteit te verbeteren, hoogwaardige ontwikkeling van ondernemingen mogelijk te maken, en een win-winsituatie te bereiken tussen persoonlijke waarde en ondernemingsontwikkeling; goed werk doen in "innovatie" met een positieve mentaliteit, psychologische flexibiliteit vergroten door middel van positieve emoties, en hun geest openen om nieuwe mogelijkheden te accepteren; goed werk doen in "cultuur" met een positieve mentaliteit, voortdurend de Junpin-cultuur verfijnen en verrijken, de manieren en methoden van culturele communicatie verrijken en uitbreiden, diepgaand de Xijiu-verhalen verkennen, gezamenlijk de culturele erkenning van Xijiu door partners en consumenten bevorderen, en met een positieve houding een positieve, gelukkige en vervullende toekomst tegemoet gaan.

Lezing site

Na de lezing ging Peng Kaiping, vergezeld door Wang Diqiang, diep in de Xijiu Brouwerij Workshop, Xijiu Cultureel Stad en andere plaatsen om het Xijiu wijnmaakproces ter plaatse te bezoeken en meer te leren over de ontwikkeling geschiedenis van Xijiu, sociale welzijn, bedrijfscultuur en andere situaties.

De lezing werd bijgewoond door leiders van de Xijiu Groep en Xijiu Co., Ltd. Li Guiqi, Zeng Fanjun, Zhao Youfu, Liu Anyong, Yang Gangren, en Ye Yanfei, algemene assistenten en directeuren van Xijiu Co., Ltd. Jiang Maoping, Li Xu, en Chen Ping; Zhang Xinhua, assistent van de decaan van het Instituut voor Sociale Governance en Ontwikkeling van de Tsinghua Universiteit, Wang Jin, oprichter van de Dayu Master Class, evenals relevante middenkader managers van de Xijiu Groep en Xijiu Co., Ltd. en zakelijke ruggengraat van verschillende eenheden.