Peng Kaiping, kuuluisa psykologian professori Tsinghuan yliopistossa, piti luennon ja vieraili Xijiun tehtaalla - viisauden matkalla henkisestä etsinnästä ja kulttuuriperinnöstä

6. joulukuuta, lumisen kauden aikana, kun Xijiun "herrasmieshahmojen rakentamisen vuosi" oli päättymässä, Xijiu Group kutsui Peng Kaipingin, Tsinghuan yliopiston maailmanlaajuisen teollisuuden tutkimuslaitoksen dekaanin ja Tsinghuan yliopiston psykologian ja kognitiotieteen professorin, Xijiuun pitämään positiivisen psykologian luennon, joka toi lämpöä Xijiun työntekijöille kylmänä talvena. Wang Diqiang, puoluekomitean sihteeri, Xijiu Groupin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, isännöi luentoa.

Peng Kaipingin luento

Teemalla "Live a Happy Life: Enlightenment from Positive Psychology" Peng Kaiping keskittyi siihen, miksi puolustaa positiivista asennetta ja kuinka muokata positiivista asennetta. Positiivisen psykologian ammatillisesta näkökulmasta hän käytti kuuluisia psykologisia kokeita ja muinaisia kiinalaisia runoja esimerkkeinä selittääkseen yksinkertaisella ja helposti ymmärrettävällä tavalla psykologisen teorian, positiivisen psykologian puolustamisen merkityksen, hyvän elämän merkityksen, uudet ideat psykologisista kriiseistä selviytymiseen ja fysiologisen perustan positiivisten kokemusten tuottamiselle. Hän keskittyi jakamaan kahdeksan oikeaa tunteiden säätelymenetelmää ja "viisi menetelmää" onnellisten kokemusten laukaisemiseksi. Hän antoi myös syvällisen tulkinnan "herrasmiehen mielen viljelystä", nimittäin herrasmiehen rauhallisuudesta "olla pettämättä itseään sisäisesti eikä pettää muita ulkoisesti", herrasmiehen varovaisuudesta "ne, jotka nauttivat tunteista, ovat vaarassa ja ne, jotka hillitsevät haluja, ovat turvassa" ja herrasmiehen avarakatseisuus "viha ei ole ottaa, ilo ei ole antaa", tuoden tiedon juhlan Xijiun kaadereille ja työntekijöille, jolloin jokainen voi vaeltaa positiivisen psykologian valtameressä ja tuntea positiivisen psykologian suuren merkityksen elämään.

Peng Kaiping sanoi, että herrasmiehen on yhdistettävä tieto ja toiminta ja saavutettava omatunto, jotta hänen sydämensä voi olla kirkas, ja mitä muuta voidaan sanoa. Xijiun Junpin-kulttuuri liittyy Tsinghuan yliopiston Junzi-kulttuuriin. Molemmat osapuolet ovat luoneet hyvän yhteistyösuhteen ja ovat sitoutuneet tutkimaan Junzi-hengen nykyaikaista käytäntöä ja sosiaalista arvoa, perimään ja edistämään erinomaista perinteistä kiinalaista kulttuuria. Positiivinen psykologia on samansuuntainen kuin Junzi-henki ja se on nykyaikainen Yangmingin mielenkoulukunta. Toivon, että xijiulaiset harjoittavat syvästi positiivista psykologiaa ja pitävät viininvalmistusta elämän, arvonluonnin ja sosiaalisen vastuun tukena. Toivon, että Xijiun kaaderit ja työntekijät voivat hymyillä ja tulla siunatuiksi.

Wang Diqiang isännöi luentoa

Wang Diqiang huomautti, että tämä luento, viitaten klassikoihin, yhdistettynä esimerkkeihin ja teorioihin muinaisista ja nykyajoista, Kiinasta ja ulkomailta, selitti "positiivisen psykologian" alkuperän yksinkertaisella ja helposti ymmärrettävällä tavalla, jotta voimme ymmärtää, että positiivinen psykologia ei ole vain käytännön tiede, vaan sillä on myös rikas tieteellinen ja teoreettinen perusta, ja sillä on syvä kulttuurinen alkuperä. Xijiu-kaadereiden ja työntekijöiden tulisi soveltaa oppimaansa, tehdä hyvää työtä "ihmisissä", joilla on positiivinen mentaliteetti, tuntea "edistystä", "kehitystä" ja "toivoa" työssään, jotta voidaan parantaa organisaation tehokkuutta, mahdollistaa yritysten korkealaatuinen kehitys ja saavuttaa win-win-tilanne henkilökohtaisen arvon ja yrityksen kehittämisen välillä; tehdä hyvää työtä "innovaatiossa" positiivisella mentaliteetilla, lisätä psykologista joustavuutta positiivisten tunteiden avulla ja avata mielensä hyväksymään uusia mahdollisuuksia; tehdä hyvää työtä "kulttuurissa" positiivisella mentaliteetilla, tarkentaa ja rikastuttaa jatkuvasti Junpin-kulttuuria, rikastuttaa ja laajentaa kulttuuriviestinnän tapoja ja menetelmiä, tutkia syvästi Xijiu-tarinoita, edistää yhdessä Xijiun kulttuurista tunnustamista kumppaneiden ja kuluttajien keskuudessa ja kohdata positiivinen, onnellinen ja tyydyttävä tulevaisuus positiivisella asenteella.

Luentopaikka

Luennon jälkeen Peng Kaiping ja Wang Diqiang menivät syvälle Xijiu Brewing Workshopiin, Xijiu Cultural Cityyn ja muihin paikkoihin tutustumaan Xijiun viininvalmistusprosessiin paikan päällä ja oppimaan lisää Xijiun kehityshistoriasta, sosiaalisesta hyvinvoinnista, yrityskulttuurista ja muista tilanteista.

Luennolle osallistuivat Xijiu Groupin ja Xijiu Co., Ltd:n johtajat Li Guiqi, Zeng Fanjun, Zhao Youfu, Liu Anyong, Yang Gangren ja Ye Yanfei, Xijiu Co., Ltd:n pääavustajat ja johtajat. Zhang Xinhua, Tsinghuan yliopiston sosiaalisen hallinnon ja kehityksen instituutin dekaanin avustaja, Dayu Master Classin perustaja Wang Jin sekä Xijiu Groupin ja Xijiu Co., Ltd: n asiaankuuluvat keskitason johtajat ja eri yksiköiden liiketoiminnan selkärangat.