Peng Kaiping, un célèbre professeur de psychologie à l’Université Tsinghua, a donné une conférence et visité l’usine Xijiu - un voyage de sagesse sur l’exploration spirituelle et l’héritage culturel

Le 6 décembre, pendant la saison enneigée, alors que l’année de formation du caractère de Xijiu était sur le point de se terminer, le groupe Xijiu a invité Peng Kaiping, doyen de l’Institut de recherche sur l’industrie mondiale de l’Université Tsinghua et professeur de psychologie et de sciences cognitives à l’Université Tsinghua, à Xijiu pour donner une conférence sur la psychologie positive, apportant de la chaleur aux employés de Xijiu pendant l’hiver froid. Wang Diqiang, secrétaire du Comité du Parti, président et directeur général du Groupe Xijiu, a accueilli la conférence.

Conférence de Peng Kaiping

Avec le thème « Vivre une vie heureuse : l’illumination de la psychologie positive », Peng Kaiping s’est concentré sur les raisons de préconiser une attitude positive et sur la manière de façonner une attitude positive. Du point de vue professionnel de la psychologie positive, il a utilisé des expériences psychologiques célèbres et d’anciens poèmes chinois comme exemples pour expliquer de manière simple et facile à comprendre la théorie psychologique, l’importance de la défense de la psychologie positive, la connotation d’une bonne vie, de nouvelles idées pour faire face aux crises psychologiques et la base physiologique pour générer des expériences positives. Il s’est concentré sur le partage des huit méthodes correctes de régulation des émotions et des « cinq méthodes » pour déclencher des expériences heureuses. Il a également donné une interprétation approfondie de « la culture de l’esprit d’un gentleman », à savoir le calme du gentleman qui consiste à « ne pas se tromper intérieurement et à ne pas tromper les autres à l’extérieur », la prudence du gentleman à l’égard de « ceux qui se livrent aux émotions sont en danger et ceux qui restreignent leurs désirs sont en sécurité », et la largeur d’esprit du gentleman selon laquelle « la colère ne doit pas prendre, la joie n’est pas de donner", apportant un festin de connaissances aux cadres et aux employés de Xijiu, permettant à chacun de se promener dans l’océan de la psychologie positive et de ressentir la grande signification que la psychologie positive donne à la vie.

Peng Kaiping a dit qu’un gentleman doit intégrer la connaissance et l’action et atteindre la conscience, afin que son cœur puisse être brillant, et que l’on puisse dire d’autre. La culture Junpin de Xijiu est liée à la culture Junzi de l’Université Tsinghua. Les deux parties ont établi une bonne relation de coopération et se sont engagées à étudier la pratique contemporaine et la valeur sociale de l’esprit Junzi, en héritant et en promouvant l’excellente culture traditionnelle chinoise. La psychologie positive est dans la même veine que l’esprit Junzi et est l’école contemporaine de l’esprit Yangming. J’espère que les Xijiu pratiqueront profondément la psychologie positive et considéreront la vinification comme un soutien à la vie, à la création de valeur et à la responsabilité sociale. Je souhaite que les cadres et les employés de Xijiu puissent sourire et être bénis.

Wang Diqiang a animé la conférence

Wang Diqiang a souligné que cette conférence, citant des classiques, combinée à des exemples et des théories des temps anciens et modernes, de la Chine et de l’étranger, a expliqué les origines de la « psychologie positive » d’une manière simple et facile à comprendre, afin que nous puissions comprendre que la psychologie positive n’est pas seulement une science pratique, mais qu’elle a également un riche fondement scientifique et théorique. et a une profonde origine culturelle. Les cadres et les employés de Xijiu doivent appliquer ce qu’ils ont appris, faire du bon travail chez les « gens » avec une mentalité positive, ressentir le « progrès », le « développement » et « l’espoir » dans leur travail, afin d’améliorer l’efficacité organisationnelle, de permettre un développement de haute qualité des entreprises et de parvenir à une situation gagnant-gagnant entre la valeur personnelle et le développement de l’entreprise ; faire un bon travail d’innovation avec une mentalité positive, améliorer la flexibilité psychologique par des émotions positives et ouvrir leur esprit pour accepter de nouvelles possibilités ; faire du bon travail dans la « culture » avec une mentalité positive, affiner et enrichir constamment la culture Junpin, enrichir et élargir les voies et les méthodes de communication culturelle, explorer en profondeur les histoires Xijiu, promouvoir conjointement la reconnaissance culturelle de Xijiu par les partenaires et les consommateurs, et faire face à un avenir positif, heureux et épanouissant avec une attitude positive.

Lieu de la conférence

Après la conférence, Peng Kaiping, accompagné de Wang Diqiang, s’est plongé dans l’atelier de brassage de Xijiu, la ville culturelle de Xijiu et d’autres lieux pour visiter le processus de vinification de Xijiu sur place et en apprendre davantage sur l’histoire du développement de Xijiu, le bien-être social, la culture d’entreprise et d’autres situations.

Les dirigeants du groupe Xijiu et de Xijiu Co., Ltd. Li Guiqi, Zeng Fanjun, Zhao Youfu, Liu Anyong, Yang Gangren et Ye Yanfei, assistants généraux et directeurs de Xijiu Co., Ltd. Jiang Maoping, Li Xu et Chen Ping ; Zhang Xinhua, assistant du doyen de l’Institut de gouvernance sociale et de développement de l’Université Tsinghua, Wang Jin, fondateur de Dayu Master Class, ainsi que les cadres intermédiaires concernés du groupe Xijiu et de Xijiu Co., Ltd. et les épines dorsales commerciales de diverses unités.